¡Ayudar a los empleados a cuidar a sus hijos durante el verano es muy considerado!

Antes de las 8 de la mañana de ayer, Lu Tingjiao siguió a su madre a JECH Tools Co., Ltd., ciudad de Bailongqiao, distrito de Wucheng, y entró al hogar de verano para niños con familiaridad, hizo tareas, leyó libros y jugó con otros amigos... Su madre estaba ocupada en el taller como de costumbre. Cuando llegó el momento de salir del trabajo, la madre y la hija se fueron juntas a casa.

Se sabe que JECH Tools ha abierto un hogar infantil de verano durante tres años consecutivos y Lu Tingjiao se inscribió activamente en cada ocasión. En comparación con mi estancia anterior en el taller con mi madre, ahora el entorno es sin duda mucho mejor. Ingresará al sexto grado en la segunda mitad del año y pasa mucho tiempo estudiando todos los días. “Me encanta el ambiente aquí.”



Ni Xiaochun, director administrativo y de recursos humanos de JECH Tools, dijo que el hogar infantil de verano de este año estuvo abierto del 3 de julio al 31 de agosto. Se inscribieron un total de 24 niños, de distintas edades. La más pequeña tenía sólo 5 años y la mayor ya estaba en la escuela secundaria. dio a luz. Además de Ni Xiaochun, también hay un estudiante universitario que participa en la práctica social de verano cuidando a estos niños. Han organizado cuidadosamente un horario de verano con ricas actividades, que incluyen aprender, jugar, contar historias, cantar, dibujar, jugar al ajedrez, practicar caligrafía, educación sobre seguridad, etc. Los niños pueden combinar trabajo y descanso y ganar más.



“Hay muchas empleadas en nuestra empresa y nadie cuida de sus hijos durante las vacaciones de verano. “Éste es un problema muy real” Feng Ming, responsable de JECH Tools, explicó que en la antigua fábrica las condiciones eran limitadas y la empresa no podía ofrecer servicios de cuidado de verano a los hijos de los empleados. Los empleados deben resolver esto por sí solos. Algunos empleados dejan a sus hijos solos en casa e inevitablemente se preocupan por su seguridad; algunos empleados llevan a sus hijos al trabajo, pero el entorno del taller no es adecuado para que los niños estudien y jueguen.

Desde que se mudó a la nueva fábrica, Feng Ming planeó especialmente una sala de actividades para niños con escritorios y estanterías llenas de libros donados por empleados y otros entusiastas. El hogar infantil de verano fue transformado a partir de la sala de muestras. En el primer año se inscribieron más de una docena de niños. Este año hay más personal y se han inscrito más niños. Los empleados sólo necesitan pagar 3 yuanes al día para el almuerzo de sus hijos, y la empresa asumirá todos los demás gastos. Estos beneficios son envidiables.

"Haremos todo lo posible para resolver los problemas prácticos de los empleados" Feng Ming dijo que durante las vacaciones de verano, brindar un ambiente más cómodo para los hijos de los empleados y cuidar bien de estos niños puede hacer que los empleados sientan el toque humano de la empresa y trabajen de manera más segura, lo que favorece la estabilidad de los empleados y el desarrollo empresarial. crear una situación beneficiosa para todos.
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